NEWS&セミナーのお申込み
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【業務拡大によるパート職員の募集】
子育て中の女性も働きやすい職場です!


@ 時給:900円〜950円(能力に応じて昇給/賞与あり、交通費支給)
A 1日3時間以上(半日勤務も歓迎)、週3日程度勤務できる方
B 仕事内容は、主に給与計算の入力フォローや社会保険関係の書類作成業務(未経験者も歓迎)
C まずは、お電話のうえ、履歴書をご郵送ください。


【セミナーの開催案内】

■ 2019年中の自主開催セミナーは全て終了いたしました。


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 注)同業者およびコンサルタントの方の参加はお断りします。
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★休暇届、年次有給休暇管理簿などがダウンロードできます。

@休暇(欠勤)届
A年次有給休暇管理簿
B年次有給休暇管理簿(Excel版)
C年次有給休暇計画的付与(一律付与方式)
D
年次有給休暇計画的付与(グループ別付与方式)
E年次有給休暇計画的付与(個別付与方式)

計画年休の導入には、就業規則による規定と労使協定の締結が必要になります。この計画的付与制度により取得した年次有給休暇も、5日取得義務化分としてカウントされます。


旬の特集
旬の特集

   

 2020年4月から正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差が禁止されます(中小企業は2021年4月から適用)。そこで今回の特集では、この不合理な待遇差を解消する際に踏むべきステップを解説しましょう。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点2019/11/12
誤りやすい割増賃金の基礎となる賃金2019/11/05
協会けんぽの手続きでも広がる署名・押印の省略の動き2019/10/29
協会けんぽの被扶養者資格の再確認とその際に活用できる文書例2019/10/22

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、年次有給休暇に関してよくある質問(休業/休職、計画的付与)をとり上げます。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.doc  shoshiki163.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 11月に入り、総務担当者としては年末調整という年内最後の大イベントがありますね。今月中には書類の回収が整うように段取りを決めておきましょう。>> 本文へ

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